有资深民航机长告诉记者：飞机滑梯不小心被释放，这个损失蛮大的，是乘务员工作中非常重要的事。

在贵州兴义一个蔬菜分拣中心，工作人员正把40多种蔬菜按照订单进行分拣、装箱、运送，确保头一天下午采摘的新鲜蔬菜，第二天就能进入惠民生鲜超市、农贸市场和社区菜店。在安徽金安这个蔬菜种植基地智能化大棚里，辣椒、豇豆等非时令蔬菜正新鲜上市。

五一临近，新发地市场情况如何？一大早，记者在新发地市场的蔬菜区看到，一辆辆各地来的运菜车陆续进场，场地内也停满了满载各种蔬菜的车辆。(央视新闻客户端总台央视记者王凯博陈烨炜)。为了保障假日市场菜篮子产物的质量安全，湖北十堰农业农村、市场监管等部门，以大型农贸批发市场为重点，对进入车辆、货物以及产地来源等信息进行全链条登记，并安排专业人员对产物进行快速检测。

在安徽六安这家超市，米面油、肉蛋奶琳琅满目，摆满了货架。一季度末全国能繁母猪存栏量3992万头，处于产能调控绿色合理区域。

农业农村部调度显示，4月全国蔬菜主产区气温普遍高于常年，蔬菜生长加快，上市量持续增加。

近期，虽然江南、华南和贵州等地出现大范围强降雨和强对流天气，但受灾范围有限，对全国菜篮子产物生产供应影响较小。案例三竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权——某企业与李某竞业限制纠纷案【基本案情】2017年1月10日，李某入职某企业从事推拿师工作，双方签订员工保密协议，约定李某离职后两年内不得从事同类产物或同类企业的相关服务，否则应当一次性向某企业支付不低于50000元的违约金。

人民法院在查明事实的基础上，准确认定劳动者违反竞业限制约定，判令其承担违约责任，秉持适当惩戒与维持劳动者生存的标准合理确定违约金数额，最大限度发挥制度优势，衡平劳动者自主择业与市场公平竞争之间的关系，为构建公平、合理、有序的良性市场竞争环境提供了有力支撑。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公交企业于2020年8月1日起依法与其订立无固定期限劳动合同。劳动争议典型案例案例一：用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤企业与崔某劳动合同纠纷案案例二：劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权——张某与某公交企业劳动合同纠纷案案例三：竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权——某企业与李某竞业限制纠纷案案例四：劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为——张某与某体育企业劳动争议案案例五：研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任——某企业与李某劳动争议案案例六：男职工在妻子生育子女后依法享受护理假——李某与某服饰企业劳动争议案案例一用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤企业与崔某劳动合同纠纷案【基本案情】2022年2月，崔某到某高纤企业的车间工作。